OAWJ CONSULTING
Le Coordinateur de test prendra en charge les activités de coordination de test en lien avec le Programme « Transition Énergétique », ainsi que le suivi des tests de tout développement lié, en accord avec les règles de gestion des tests définies par la Gouvernance. La mission aura lieu sur les différents sites (principalement à Liège et région liégeoise). Des prestations à distance sont possibles à hauteur de maximum 2 jours par semaine.
Gérer les Test Plans en lien avec le Programme et superviser leur mise en œuvre par toutes les parties.
Pour chaque projet du programme, encadrer le démarrage et la clôture des différentes phases de test.
Pour chaque phase de test, organiser et suivre chaque activité de test, impliquant des équipes internes (IT et métier) et des prestataires externes.
S’assurer de la bonne réalisation des activités de test, de la préparation jusqu’au rapport, impliquant différents applicatifs et types de test.
Au quotidien, suivre et traiter les actions liées aux tests, et escalader les risques, blocages et impacts liés.
À la clôture du projet, s’assurer du bon transfert de la documentation de test vers les équipes de maintenance.
Selon le contexte du projet, le Coordinateur de Test pourra être amené à prendre certaines activités supplémentaires en charge comme, par exemple, le support à la réalisation des tests, le suivi des bugs, la vérification des prérequis nécessaires à l’exécution des tests (environnements, accès, jeux de données, etc.), la qualité et/ou la disponibilité des documents de spécification, etc.
Dans le cadre de sa transformation, l’client veille à garantir la qualité de ses différentes solutions et applications.
Un des défis majeurs actuels des gestionnaires de réseaux est la transition énergétique, défi pour lequel un Programme « Transition Énergétique » a été mis en place. Afin d’atteindre les objectifs qualité de ce programme, l’client souhaite renforcer ses équipes avec un Coordinateur de test.
Connaissance des méthodologies de test et du SDLC.
Expérience prouvée en Release Management.
Junior (1 à 2 ans) (1,00 années).
Expérience prouvée en Test Management.
Junior (1 à 2 ans) (1,00 années).
Maîtrise des différents types de tests fonctionnels et non-fonctionnels et des différents niveaux de test (développement, intégration, acceptance).
Une expérience dans un rôle de Test Coordinateur.
Medior (3 à 5 ans) (3,00 années).
Une expérience dans un rôle de Testeur.
Une certification ISTQB Foundation Level.
Compétences liées au secteur choisi.
La connaissance du secteur énergétique.
Autonomie, client, rigueur et souci du détail.
Bonne communication et capacité d’adaptation.
Esprit critique et compétences en résolution de problèmes.
Maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (B2 minimum).
Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit (C2 minimum).
Connaissance des méthodologies de test et du SDLC.
Expérience prouvée en Release Management.
Junior (1 à 2 ans) (1,00 années).
Expérience prouvée en Test Management.
Junior (1 à 2 ans) (1,00 années).
Maîtrise des différents types de tests fonctionnels et non-fonctionnels et des différents niveaux de test (développement, intégration, acceptance).
Une expérience dans un rôle de Test Coordinateur.
Medior (3 à 5 ans) (3,00 années).
Une expérience dans un rôle de Testeur.
Une certification ISTQB Foundation Level.
Compétences liées au secteur choisi.
La connaissance du secteur énergétique.
Autonomie, client, rigueur et souci du détail.
Bonne communication et capacité d’adaptation.
Esprit critique et compétences en résolution de problèmes.
Maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (B2 minimum).
Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit (C2 minimum).
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à candidature@elzei.fr