Tech lead SAP

Nous recherchons un consultant disposant d’excellentes compétences en communication, capable de collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et de présenter des idées ou solutions de manière claire et impactante.

Exigences :

– Expérience significative dans le secteur du Luxe, avec une bonne compréhension des attentes et exigences spécifiques de ce domaine.

– Maîtrise parfaite de l’anglais (écrit et oral) – Anglais mandatory pour échanger avec des interlocuteurs internationaux et rédiger des livrables.

– Aptitude à s’adapter à un environnement exigeant, orienté sur la qualité et l’attention aux détails.

– Télétravail possible 2 jours par semaine, offrant une flexibilité tout en restant aligné sur les besoins du projet.

– Mission basée en Île-de-France (IDF).

Nous recherchons un consultant disposant d’excellentes compétences en communication, capable de collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et de présenter des idées ou solutions de manière claire et impactante.

Exigences :

– Expérience significative dans le secteur du Luxe, avec une bonne compréhension des attentes et exigences spécifiques de ce domaine.

– Maîtrise parfaite de l’anglais (écrit et oral) – Anglais mandatory pour échanger avec des interlocuteurs internationaux et rédiger des livrables.

– Aptitude à s’adapter à un environnement exigeant, orienté sur la qualité et l’attention aux détails.

– Télétravail possible 2 jours par semaine, offrant une flexibilité tout en restant aligné sur les besoins du projet.

– Mission basée en Île-de-France (IDF).

DGTL / Signe + est le facilitateur pour tous les acteurs qui recherchent des ressources ou des missions DATA.

Spécialiste du marché Data et BI, nous intervenons dans toute la France comme à l’étranger ; en sous-traitance, pré-embauche, recrutement, portage commercial, portage salarial, etc.

Depuis 2018, nous accompagnons nos clients avec proximité, juste prix et préoccupation éthique de tous les instants.

X X X X X X X

Il projette, définit et pilote le développement de l’architecture du SI dans son ensemble, pour répondre aux besoins des directions métiers, et ceci en cohérence avec la stratégie et les politiques de sécurité et de maîtrise des risques de l’entreprise. Il participe aux choix projets, en termes d’évaluation, de conception et d’implémentation, et s’assure qu’ils s’intègrent, en respectant les standards de l’entreprise, de manière cohérente, efficace et durable dans l’architecture du SI. Il porte l’innovation auprès de l’ensemble des parties prenantes (Direction, Métiers, IT) au regard de l’architecture existante du SI

STRATÉGIE : • Contribue à l’élaboration du plan stratégique SI • Contribue aux choix de nouvelles solutions répondant aux besoins de l’entreprise, en cohérence avec les recommandations et solutions en place, et plus globalement avec la stratégie SI. • Effectue une veille technologique du marché et promeut des solutions innovantes adaptées à l’entreprise.

CONCEPTION DU SI : • Construit et maintient les normes et les principes d’architecture du SI • À partir des stratégies et des besoins des directions Métiers, analyse, les impacts des nouvelles solutions sur le SI, propose des évolutions pour les différentes applications Métier propose des évolutions pour les composants technologiques de l’architecture du SI en tenant compte des différents modèles de services. • Fournit la documentation requise et met à jour le référentiel de l’entreprise et le catalogue de
services. • Élabore des recommandations pour pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI au sein de l’entreprise et en assurer la garantie de service (disponibilité, intégrité, continuité et preuve).

DÉVELOPPEMENT ET MISE EN PLACE : • Participe à la sélection et à l’évaluation des projets • Pour tous les nouveaux projets ou de nouvelles technologies, participe et suit l’évaluation de l’impact du changement.

AMÉLIORATION CONTINUE : • Promeut les orientations liées à l’architecture du SI • Faciliter le transfert de connaissance, d’expérience et des bonnes pratiques au sein des équipes responsables de l’architecture du SI

GESTION DE LA CONNAISSANCE : • Communique et partage les principes d’architecture, les standards SI et l’innovation SI avec les communautés d’experts SI

Contexte

Nous attendons un profil d’Architecte SAP Sénior – Lead Archi GET pour venir en appui au programme GET (Plateforme SAP Groupe pour la finance/Achat)

Activités :

– Techical Lead SAP pour le programme
– Architecture technique (Design, collaboration avec les équipes GBS IT.)
– Maintien de la documentation
– Conseil sur les choix techniques (Design, déploiement…) fonction des besoins
applicatifs/métiers.