Release train engineer H/F

🌟Quel sera ton poste en tant que Release train engineer H/F chez SYD Groupe ?🌟

En tant que Release train engineer, tu auras pour mission principale

• Participer aux plannings et s’engager sur les produits et services à livrer dans chaque release
• Garantir la livraison dans les temps des engagements pris
• Collaborer étroitement avec les équipes concernées
• Animer/coordonner les backlogs des équipes qu’il/elle accompagne
• Gérer les dépendances et la communication avec les parties prenantes
• Accompagner les collaborateurs, en s’assurant de leur bonne compréhension des objectifs, du périmètre, de la clarification des User Stories et déclinaison en incréments, dans le traitement des freins et/ou irritants
• Planifier, co-animer et faciliter les cérémonies Scrum

Rejoins-nous pour mettre à profit ton expertise en gestion de releases, relever des défis stimulants et contribuer à l’amélioration continue de nos processus au sein d’une équipe dynamique et collaborative !

🌟Les compétences et qualités requises pour devenir notre prochain Release train engineer H/F🌟

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un Master en informatique, tu justifies d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en tant que Release train engineer ou dans un poste similaire.

Tu possèdes une expertise solide en gestion de releases, en planification et coordination de projets, avec une connaissance approfondie des méthodologies Agiles et des cérémonies Scrum.

Doté(e) d’excellentes capacités d’organisation, de communication et d’animation d’équipes, tu es reconnu(e) pour ton sens du leadership, ta capacité à gérer les priorités et à résoudre les conflits.

Tu as une aisance relationnelle et un esprit collaboratif, te permettant de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés et de garantir la qualité des livrables dans le respect des délais.

La maîtrise des outils de gestion de projets et des bonnes pratiques en matière de gestion des releases est indispensable pour réussir dans ce poste exigeant.

Si tu es passionné(e) par l’amélioration continue, que tu as le sens des responsabilités et que tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et innovant, alors ce challenge est fait pour toi!

Rejoins-nous pour mettre en avant tes compétences et contribuer à l’excellence opérationnelle de nos processus au sein d’une équipe engagée et experte en gestion de projets Agiles!

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

🌟Les petits plus 🌟

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d’être certifiés entreprise exemplaire par l’AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Principales activités attendues :

Synchroniser et challenger les équipes du train pour atteindre la meilleure qualité, satisfaction utilisateur, création de valeur et engagement, et promouvoir l’amélioration continue.

Piloter la préparation, le déroulement et le suivi des événements du Train :

Aider les acteurs concernés à préparer les éléments utilisés lors des événements

Veiller à la fluidité des événements pendant leur déroulement

Animer le flux de production de la Vision à la livraison :

Aider à la production d’une Vision partagée et du Backlog sous-jacent

S’assurer que les équipes se synchronisent avec les bonnes informations

Inculquer l’état d’esprit Agile dans l’organisation :

Former et coacher les collaborateurs

Déployer le cadre d’agile à l’échelle « Product Portfolio Management » du client sur le programme et veille à son amélioration continue

Animation :

Piloter l’organisation du Release/PI Planning : logistique, construction de la Vision par le métier, initialisation de la roadmap et Backlog par les équipes, première identification des dépendances

Faciliter le déroulement du Release/PI Planning

Synchronisation :

Animer tous les événements du Train

Aider les équipes à se synchroniser et à communiquer

Faciliter l’identification et la gestion des dépendances

Vision :

Travailler avec les Solution Portfolio Managers, les Business Owners et les Product Owners pour aider à la définition, la compréhension et l’exécution de la Vision globale multi-équipes, et sa cohérence avec les enjeux

Faciliter les démos multi-équipes en présence des Business Owners

Mise en œuvre :

Construire avec les équipes leur mode de fonctionnement Agile entre elles dans le cadre de l’agilité à l’échelle et garantit son respect

Donner de la visibilité sur l’avancement des engagements de la Release/PI 

Assister les équipes dans leurs estimations : cohérence coût/valeur des éléments à prioriser, en regard de la demande client

Efficacité

Gérer et optimiser le flux de production des équipes (ex : limitation en cours, goulot d’étranglement), en s’appuyant sur un kanban board des demandes client sur lesquelles les équipes se sont engagées, ou d’autres outils de synchronisation

Accompagner les équipes vers une bonne intégration continue / déploiement continu et autres pratiques Devops

Participer à la mise en place des outils adaptés à la gestion du Backlog du Train et des équipes

Faciliter la définition et la mesure des indicateurs de pilotage et de suivi multi-équipes

Amélioration continue

Faciliter l’identification des risques/obstacles, en suit la gestion et le principe d’escalade

S’assurer de l’amélioration continue des équipes : rétrospectives multi-équipes, identification et suivi d’action d’améliorations 

Se coordonner avec les autres RTE

Collaboration

Coacher les managers, équipes, Scrum Master et Product Owner dans leur état d’esprit et pratiques Agiles

S’assurer de la collaboration entre équipes et parties prenantes (ex : inclusion des architectes aux événements, prise en compte des recommandations)

–          Outil JIRA mis en œuvre, en conformité avec les préconisations Agile

–          Documentation des enjeux, contextes, processus, utilisateurs, besoins, fonctionnalités majeures

–          Supports de décision pour un GO release des produits du programme

–          Documentation des initiatives dans JIRA à la suite d’ateliers de cadrage incluant une priorisation et des critères d’acceptance

–          Mise en place du tableau de bord visuel des équipes afin d’avoir une vue globale du programme, en attendant la mise en place d’indicateurs pour l’agile à l’échelle

–          Suivi des dépendances – Mise en place d’un board de suivi des dépendances

–          Préparation et animation des Release Planning Etendu (PI Planning) – Board des dépendances et initiatives présentes et priorisées dans JIRA, vote de confiance

–          Préparation de la semaine Innovation and Planning et animation des ateliers de cette semaine

Contexte projet :

La Direction Digital & New Services (DIR-DNS) accompagne le Groupe dans l’accélération de la transformation digitale autour des services connectés pour nos clients.

La prestation de Release Train Engineering (RTE) Daily Use de la Direction Digital & New Services veillera au bon fonctionnement agile du train et contribuera activement à l’atteinte des objectifs de delivery vis-à-vis des utilisateurs du train My Brand – Daily Use. Elle accompagnera également les équipes dans les changements et la transformation de l’organisation permettant la responsabilisation des équipes.

Le train My Brand – Daily Use regroupe les produits et enablers proposant aux clients B2C des services connectés à leur véhicule dans l’usage au quotidien. Il est constitué d’équipes Front app mobile et de back-end (développements natifs iOS et Android, développement back-end, développement d’interfaces avec les systèmes tiers) tout en respectant nos exigences en matière de compliance RGPD, d’accessibilité pour les clients, de cybersécurité pour proposer des espaces de confiance, et de frugalité pour limiter notre empreinte carbone.

Ce train s’inscrit dans le cadre plus large de la chaine de valeur #8 qui traite de l’ensemble des sujets du véhicule connecté à la fois Onboard et Offboard ayant un lien avec le touch point My Brand App et Web.