Engineering lead

Cherchons un(e) Engineering lead pour devenir garant(e) de la stratégie technique et du fonctionnement du train.

Offre de pré-embauche ou CDi uniquement.

MISSIONS PRINCIPALES
– Fournir un leadership technique pour guider les décisions sur l’architecture, les choix technologiques et les meilleures pratiques de développement en cohérence avec les enjeux/objectifs métiers et la stratégie d’entreprise
– Etablir les objectifs techniques des projets et estimer les ressources techniques nécessaires
– Chiffrer les initiatives techniques et fournir des macro-estimations de planning
– Accompagner le RTE dans la gestion de la roadmap en fournissant un avis sur les critères techniques, les dépendances et les risques
– Organiser, gérer, guider et soutenir les équipes techniques, s’assurer que le code est propre, maintenable et scalable, et qu’il respecte les standards de qualité, valider les changements structurants.
– Superviser l’exploitation quotidienne et le bon fonctionnement du produit une fois qu’il est en production (TMA corrective et préventive + run)
– Améliorer les méthodologies de travail pour augmenter la productivité des équipes (intégration continue, monitoring technique…)
– Veiller à la qualité des livrables (spécifications, solutions, tests, – déploiement)
– Veille (suivre les évolutions technologiques, évaluer leur – pertinence et proposer des innovations)

INTERACTIONS PRINCIPALES
– Business reviews : RTE, Engineering Lead, PM, Responsable planification
– Acceleration committee : All, Responsable planification
– Train committee : RTE, PO, Engineering Lead

COMPETENCES CLES REQUISES
– Expertise technique
-Vision transverse des applications, flux, process et enjeux métiers
– Communication claire et précise sur des sujets techniques (principes, avancement…)
– Management d’équipe

Lors de notre premier échange nous vous donnerons toutes les précisions sur le client final qui complétera ensuite les informations propres à l’environnement de travail et à l’organisation de l’équipe au moment de l’entretien.