YGL consulting
Maitrise des modules :
Workday Advanced Compensation
Workday HCM – Human Capital Management
● Agir en tant qu’expert Workday pour aider à aligner les besoins de l’entreprise avec la structure de données, les fonctionnalités et les fonctionnalités de Workday.
● Membre actif du support de l’équipe SIRH pour s’assurer que les exigences commerciales sont clairement définies, documentées, communiquées, mises en œuvre et testées.
● Aide à la traduction des plans de mise en œuvre mondiaux en actions locales, en tenant compte de la perspective du processus de bout en bout et des exigences locales, tout en gardant la conception globale aussi proche que possible.
● Travailler en étroite collaboration avec le SIRH et d’autres utilisateurs clés des RH pour analyser, concevoir, créer, tester et déployer les fonctionnalités de Workday.
● Collaborer sur la configuration complexe, la personnalisation, le développement de composants/modules Workday et l’audit des configurations existantes pour assurer l’exactitude.
● Coordonner, dépanner et gérer les problèmes d’intégration du système jusqu’à leur résolution.
● Former les utilisateurs clés sur les avantages et les améliorations de processus grâce aux nouvelles versions.
Maitrise des modules :
Workday Advanced Compensation
Workday HCM – Human Capital Management
● Agir en tant qu’expert Workday pour aider à aligner les besoins de l’entreprise avec la structure de données, les fonctionnalités et les fonctionnalités de Workday.
● Membre actif du support de l’équipe SIRH pour s’assurer que les exigences commerciales sont clairement définies, documentées, communiquées, mises en œuvre et testées.
● Aide à la traduction des plans de mise en œuvre mondiaux en actions locales, en tenant compte de la perspective du processus de bout en bout et des exigences locales, tout en gardant la conception globale aussi proche que possible.
● Travailler en étroite collaboration avec le SIRH et d’autres utilisateurs clés des RH pour analyser, concevoir, créer, tester et déployer les fonctionnalités de Workday.
● Collaborer sur la configuration complexe, la personnalisation, le développement de composants/modules Workday et l’audit des configurations existantes pour assurer l’exactitude.
● Coordonner, dépanner et gérer les problèmes d’intégration du système jusqu’à leur résolution.
● Former les utilisateurs clés sur les avantages et les améliorations de processus grâce aux nouvelles versions.
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Workday Advanced Compensation
Workday HCM – Human Capital Management
● Agir en tant qu’expert Workday pour aider à aligner les besoins de l’entreprise avec la structure de données, les fonctionnalités et les fonctionnalités de Workday.
● Membre actif du support de l’équipe SIRH pour s’assurer que les exigences commerciales sont clairement définies, documentées, communiquées, mises en œuvre et testées.
● Aide à la traduction des plans de mise en œuvre mondiaux en actions locales, en tenant compte de la perspective du processus de bout en bout et des exigences locales, tout en gardant la conception globale aussi proche que possible.
● Travailler en étroite collaboration avec le SIRH et d’autres utilisateurs clés des RH pour analyser, concevoir, créer, tester et déployer les fonctionnalités de Workday.
● Collaborer sur la configuration complexe, la personnalisation, le développement de composants/modules Workday et l’audit des configurations existantes pour assurer l’exactitude.
● Coordonner, dépanner et gérer les problèmes d’intégration du système jusqu’à leur résolution.
● Former les utilisateurs clés sur les avantages et les améliorations de processus grâce aux nouvelles versions.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à candidature@elzei.fr
