Hibyrd
Notre client est en train de construire de A à Z son SI, notamment sur le plan applicatif.
Dans ce contexte la (petite) DSI cherche un/une chef de projet fonctionnel qui pourra piloter en interne et avec les fournisseurs-intégrateurs, le déploiement de solutions diverses en :
Comptabilité-Finance
RH
CRM
Business Intelligence
GED
Editique
…
Ces solutions sont déjà choisies pour la plupart. Donc, le cœur de l’expression des besoins auprès des métiers a largement été réalisée, même si des éléments restent à analyser/spécifier (par exemple en termes d’interfaces).
Dans certains cas, une expression de besoins et la rédaction de spécifications complémentaires peut être nécessaire.
Autres points :
Lieu mission : Paris 8ème
Date démarrage : ASAP
Durée : 6 mois (renouvelable, voire avec possibilité d’embauche au terme si le consultant est intéressé
Solide expérience en matière de pilotage de projet de déploiement de progiciels de gestion & ERP (mode Cycle en V ou Agile) : cadrage de planning, suivi et reporting clairs, challenger les fournisseurs de progiciels (intégrateur / éditeurs)
AMOA : capacité à écouter les métiers, à formaliser leurs besoins et à négocier les paramétrages utiles auprès des intégrateurs (sans expertise particulière, savoir challenger les besoins des métiers sur des sujets tels que la comptabilité, la CRM,…)
A l’aise en environnement PME ou associatif sans hiérarchie pesante et avec nécessité d’être autonome, de prendre des initiatives, etc.
Connaissance fonctionnelle en : compta-finance et/ou RH et/ou CRM et/ou Centres d’Appels et/ou B.I et/ou GED
Une expérience fonctionnelle sur la gestion de flux inter applications, API, interfaces sera un plus
Capacité à structurer et mettre en œuvre la conduite du changement
Communication avec toutes parties prenantes (le DSI, les techniciens IT, les métiers, voire des partenaires extérieurs)
Fiabilité et autonomie
Notre client est une structure du secteur médico-social récemment créée, dont l’activité est dédiée à une population de travailleurs particuliers (environ 1,3 millions de salariés en France).
Cette structure a actuellement un effectif assez réduit mais en forte croissance (objectif à plus de 200 personnes dans environ 1 an).
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à candidature@elzei.fr