Chef de Projet RH – Référentiel de Compétences Data Science (H/F) – IDF

Dans le cadre de la structuration d’une fonction stratégique dédiée à la Data Science, nous recherchons un(e) Chef de Projet RH spécialisé(e) en gestion des compétences et en organisation RH. Ce projet clé vise à développer un référentiel de compétences pour accompagner les métiers techniques et soutenir la gouvernance de la Data Science.

L’objectif est de formaliser les rôles, compétences et parcours dans un domaine en pleine évolution, tout en alignant ces éléments avec les ambitions stratégiques du client en matière de données et d’innovation.

Vos principales missions

Piloter la phase de diagnostic pour analyser les missions, services, et besoins spécifiques liés à la Data Science.

Construire un référentiel de compétences incluant des fiches de poste, grilles d’évaluation, et parcours de carrière adaptée aux métiers de la Data Science.

Identifier et proposer des plans de formation pour accompagner la montée en compétences des équipes.

Collaborer étroitement avec les RH, les managers techniques, et les parties prenantes pour valider et ajuster les livrables.

Participer aux comités projets (copils) et rédiger les comptes-rendus de réunion.

Garantir une vision claire et cohérente des compétences nécessaires pour soutenir la stratégie Data Science à long terme.

Expérience de 5 à 7 ans en gestion de projets RH ou SIRH, idéalement avec une exposition aux métiers techniques ou de la Data Science.

Expertise en création et gestion de référentiels de compétences, avec une capacité à traduire des besoins techniques en solutions RH concrètes.

Solides connaissances des enjeux de la Data Science et des métiers liés à l’analyse et à la gestion de données.

Expérience en pilotage de projet : gestion des parties prenantes, suivi des plannings, et reporting auprès des directions.

Anglais professionnel.

Lieu : Ile de France

Type de contrat : Freelance

Démarrage : ASAP

Durée : visibilité de 3 mois

Cette mission représente une belle opportunité pour les profils expérimentés souhaitant contribuer à un projet stratégique qui combine RH et innovation technologique.