Chef de projet MOE

Cherry Pick est à la recherche d’un Chef de projet MOE pour l’un de ses clients dans le secteur de la grande distribution.

Missions :

CADRAGE

Peut contribuer à l’Etude d’Opportunité (EO) pour le lancement d’un projet

Est responsable de l’Etude de Faisabilité (EF) des projets qui lui sont confiés et prend en compte l’ensemble des éléments fonctionnels et techniques

S’assure de l’adéquation des ressources avec les besoins du projet

S’assure de l’application des directives définies en DAG (Dossier d’Architecture Général) pour structurer le projet et mobiliser les ressources nécessaires à sa

bonne réalisation

Contribue à la revue et à la négociation des contrats, en lien avec la Direction Juridique, les Achats Non Marchands et la Direction porteuse du projet

PILOTAGE

Est garant du respect du périmètre de référence défini en EF, et pilote toute la gestion des changements pendant le projet (livrables, recettes, planning, ?)

Met en application les procédures internes ou externes

Est responsable de la bonne mise en œuvre de la gouvernance du projet

Pilote les actions nécessaires au respect du budget du projet

S’adapte en permanence aux contraintes du projet et met en place une gestion cohérente et un suivi des risques et des plans d’actions

S’assure de la production de tous les livrables du projet et y contribue si nécessaire

S’assure de l’application de la démarche qualité

S’assure que les actions liées à la Sécurité de l’information et RGPD sont mises en œuvre

COORDINATION ET COMMUNICATION

Pilote et coordonne les partenaires et sous-traitants

Met en œuvre les actions nécessaires de coordination de son projet avec les autres projets en adhérence

Favorise la coopération entre les acteurs impliqués (une ou plusieurs directions)

Anime ou co-anime avec le métier/DOSI les différents Comités

Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances

PREPARATION A LA MISE EN PRODUCTION

Garantit la préparation et la sécurisation du passage en mode RUN de la solution

Contribue à la préparation et mise en œuvre de la conduite du changement avec les métiers

Gestion de projet – Confirmé – Impératif

Infrastructure – Confirmé – Important

SAfe – Confirmé – Serait un plus

Gestion de projet – Confirmé – Impératif

Infrastructure – Confirmé – Important

SAfe – Confirmé – Serait un plus

Gestion de projet – Confirmé – Impératif

Infrastructure – Confirmé – Important

SAfe – Confirmé – Serait un plus

Gestion de projet – Confirmé – Impératif

Infrastructure – Confirmé – Important

SAfe – Confirmé – Serait un plus

Dans le cadre des programmes stratégiques de notre client, nous recherchons un profil expérimenté au sein de l’équipe produit qui les accompagnera en tant que Chef de Projet.

Missions :

Préparation des différents comités en relation avec les parties prenantes et production de comptes-rendus

Organisation, préparation d’ateliers avec les différents contributeurs et production de comptes-rendus

Assistance au pilotage opérationnel en assurant la transversalité des différents Pôles Produits concernés

Préparation des différents reporting

Mise en place et suivi de KPI de pilotage

Suivi et pilotage des risques

Suivi et pilotage du budget

Innovation et amélioration continue autour des processus et outils de pilotage

Compétences demandées :

Compétences rédactionnelles : capacité à structurer et formaliser des supports adaptés à l’auditoire (niveau DG), à synthétiser les idées, à réaliser des comptes-rendus synthétiques

Compétences relationnelles avec une grande capacité à aller vers les autres

Rigueur, organisation et capacité d’adaptation

Proactivité et force de proposition

Esprit de synthèse

Transparence

Connaissance du domaine bancaire et du digital

Maîtrise des outils JIRA et JIRA Align

Connaissance de la méthodologie Agile / Scrum

Localisation : Montpellier ☀️

Télétravail : 2 jours par semaine

Expérience dans le secteur bancaire recommandée 🏦

Recrutement en CDI uniquement ✍️

En rejoignant DEODIS, vous intégrez une structure à taille humaine où vous pourrez développer vos compétences, accroître votre savoir-faire et partager votre expérience dans un environnement convivial !

Définir les objectifs, les enjeux et le périmètre du projet.

Identifier les parties prenantes (internes et externes).

Rédiger la charte projet.

Construire le planning détaillé (jalons, livrables, échéances).

Estimer les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières).

Définir le budget et assurer son suivi.

Définir les risques et préparer des plans de mitigation.

Constituer et animer l’équipe projet.

Répartir les tâches et responsabilités.

Organiser les réunions de lancement, de suivi, de décision.

Piloter l’avancement (par rapport au planning et au budget).

Assurer la qualité des livrables.

Identifier les dérives et proposer des actions correctives.

Gérer les changements de périmètre (change management).

Assurer la communication entre toutes les parties prenantes.

Animer les comités de pilotage (COPIL) et comités opérationnels (COPROJ).

Produire des reportings réguliers (avancement, risques, alertes).

Identifier, suivre et traiter les risques projet.

Mettre en place des plans de contingence si nécessaire.

Nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur majeur dans le domaine bancaire, un chef de projet MOE.

Minimum 5 ans d’expérience dans la fonction.

Maîtrise des technologies : .NET, PHP, POWERAPPS, SQL

Qui nous sommes :

Intitulé : Groupe Alliance

Création : 1997

Slogan : « Quality is a code of business ethics »

Nos clients : Grands comptes de la Banque, de l’Assurance, de l’Industrie, des Médias, …

Nos activités : SI & Digital, BigData & Data Science, Conseil & Transformation, DevOps et Infrastructures & Production

Notre quotidien : Améliorer nos processus métiers et apporter un management de qualité

Nos objectifs : Être acteur de notre évolution en partenariat avec nos consultants et nos clients

Dans le cadre de la modernisation d’un système d’information VIE, un programme à multiple dimensions a été lancé, visant à transformer certains aspects du système informatique, notamment les postes de travail et les portails, tout en s’appuyant sur des socles techniques spécifiques. Ce projet implique plusieurs milliers de jours-hommes, tant du côté métier que du côté IT.

Le Chef de Projet MOE Niveau 2 sera responsable du pilotage d’un chantier stratégique portant sur la refonte des parcours de souscription et de gestion des contrats dans le domaine épargne et retraite, dont les travaux ont débuté en 2024. Le projet rassemble une équipe d’environ 15 personnes avec des profils variés (architectes, concepteurs, tech leads, développeurs, consultants métiers) et devrait s’intensifier dans les mois à venir.

Gestion du budget : Utilisation d’outils comme ITBM pour administrer les budgets, alimenter les fichiers de reporting et suivre les consommés.

Pilotage du projet : Création et gestion des plannings, animation des jalons, gestion des interdépendances entre projets, et gestion des actions nécessaires à la validation et à la mise en production.

Solutions et architecture : Suivi des travaux d’architecture et de conception des solutions proposées.

Reporting et coordination : Organisation des réunions de suivi du projet et rédaction des comptes rendus, ainsi que l’élaboration de supports pour les instances décisionnelles (COPROJ, COPIL).

Le candidat idéal pour ce poste doit avoir une expérience significative dans la gestion de projets complexes, notamment dans des environnements avec plusieurs lots parallèles et la coordination entre les équipes métiers et IT. Il doit maîtriser les outils de gestion de projet (comme ITBM, Jira, Microsoft Project) et être à l’aise avec les méthodologies Agile/Scrum. Une bonne capacité d’adaptation est essentielle pour répondre aux besoins évolutifs du projet.

Il doit faire preuve de dynamisme, de proactivité et de leadership pour animer l’équipe, garantir la bonne communication entre les acteurs, et assurer le respect des délais et la qualité des livrables. Une expérience dans l’assurance, notamment en épargne et retraite, est un plus. Le candidat doit également avoir un bon sens de l’organisation, être autonome et savoir anticiper les problèmes tout en maintenant une communication claire avec les parties prenantes du projet.

L’environnement de cette mission se situe dans un projet stratégique de modernisation d’un système d’information VIE. Le projet implique des évolutions majeures tant du côté des postes de travail que des portails, en s’appuyant sur des socles techniques spécifiques. L’équipe projet est composée d’une quinzaine de personnes aux profils variés (architectes, concepteurs, tech leads, développeurs, consultants métiers) et devrait s’intensifier dans les mois à venir.

Le chef de projet travaillera dans un environnement collaboratif avec des équipes métiers et IT, assurant la coordination entre les différentes parties prenantes. La mission nécessite une approche agile, avec l’utilisation d’outils de pilotage comme ITBM, et une capacité à animer des réunions de suivi et à fournir un reporting régulier. Le projet est dynamique et en constante évolution, avec une forte interaction entre les équipes, et des déplacements occasionnels peuvent être à prévoir.

Une équipe de 3 chefs de projet MOE (2 salariés et 1 prestataire informatique) travaille actuellement au sein de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique.
Cette direction souhaite renforcer son équipe avec un chef de projet MOE expérimenté pour le site de Niort.
Le chef de projet MOE sera responsable de plusieurs projets, notamment :
– Décommissionnement d’un infocentre décisionnel :
– Gérer l’obsolescence d’un système d’information décisionnel (version 1) sur des serveurs HP UX,
– Assurer la continuité de service en mettant à disposition les tables encore utilisées sur la plateforme cible.

– Montée de version SAS Viya de la version 3.5 vers la version 4 sur les périmètres data visualisation et data science on premise :
– Installer, paramétrer, tester et mettre en production les nouvelles plateformes techniques et métiers SAS Viya 4,
– Structurer la phase de préparation, migration et validation des patrimoines de data visualisation et de data science de la version 3.5 à la version 4,
– Piloter le projet de bout en bout et accompagner le changement.

Techno :
Animation des équipes projets Planification dans ITBM Suivi des consommés et des restes à faire
Coordination des acteurs MOE Préparation et présentation dans les instances de la gouvernance projets
Reporting et alertes projets
– Expérience dans le management de projets
– Expérience dans le domaine de la Data, en particulier sur les systèmes d’informations décisionnels et le big

Techno :
Animation des équipes projets Planification dans ITBM Suivi des consommés et des restes à faire
Coordination des acteurs MOE Préparation et présentation dans les instances de la gouvernance projets
Reporting et alertes projets
– Expérience dans le management de projets
– Expérience dans le domaine de la Data, en particulier sur les systèmes d’informations décisionnels et le big

Nous recherchons un Chef de Projet MOE pour assurer la production, le déploiement et la maintenance opérationnelle des capteurs DAS. Il ou elle sera également responsable de la gestion des données produites et du lien avec les équipes en charge de leur valorisation. Le rôle inclut également l’organisation des recherches dans le domaine des capteurs à fibre optique et de l’optoélectronique en général.

Les principales tâches envisagées sont les suivantes :

• Piloter la stratégie du pôle capteurs et mesures ;

• Piloter la préparation des interrogateurs ;

• Identifier les sites d’essais, assurer la mise en relation avec les ingénieries et techniciens régionaux ;

• Générer et mettre en forme des données,

• Faire de la veille industrielle ;

• Echanger avec les différents fournisseurs, identifier les composants clés à intégrer dans le capteur

• Réaliser et suivre les achats de ces composants ;

• Valider des fiches de stage/alternance

• Participer aux instances de coordination technique du programme

• Reporter via des réunions hebdomadaires au pilote de l’équipe R&D

• Réalisation de supports de communication et de présentation des résultats

• Encadrer les sujets de recherche développés par le pôle capteur

• Proposer une feuille de route scientifique pour les aspects optoélectronique du programme

Compétences requises et souhaitées pour mener à bien les activités :

Forte expérience en optique, électronique

Participation à des projets scientifiques complexes et d’encadrement d’équipe

Avoir un doctorat en optique, avec des publications scientifiques est un plus

Expérience minimum de 6 ans

Des connaissances dans le domaine des capteurs à fibre optique sont un grand plus

Très bon sens de la communication pour assurer l’adhésion avec les différents interlocuteurs

Être à l’aise en dehors de ses domaines de compétence scientifique

Environnement technique :

Expérience avec Python, Labview et Matlab

Les livrables attendus sont les suivants :

• Reporting mensuel d’avancement technique et scientifique ;

• Document présentant et décrivant la feuille de route scientifique du pôle capteurs et mesures, mise à jour chaque semestre ;

• Présentations et articles scientifiques pour revues, conférences ou journaux, selon besoin ;

• Proposition de brevets + itérations avec le guichet des brevets de l’entreprise, selon besoin ;

• Rapports et notes techniques, selon besoin ;

• Comptes rendus de réunions ;

• Planning et liste de taches de l’équipe, mises à jour chaque semaine

Compétences techniques :

Serveur APACHE , bases de données PostgreSQL, Requête SQL, langages de programmation

LOGS, savoir faire donner des directives, piloter et communiquer avec des DEVOPS

Connaissances en cycle en V

Pas de SCRUM ou de PO mais plutôt un Profil ‘couteau suisse’ qui fasse les 2 – Profils se rapprochant de delivery manager / coordinateur mais agile

L’Agilité doit être un acquis 

Participation aux réunions internes et reporting

Connaissance sur les Homologations (Audit PASSI) et homologation de sécurité

Savoir challenger une proposition financière sur des offres techniques

JIRA

Connaissance de GIT

Capacité à coordonner différents acteurs (métier, technique, DevOps) – personnalité extraverti

Capacité à effectuer plusieurs tâches

Capacité à travailler en mode agile

Leadership

Environnement agile, l’environnement demande tout de même des connaissances en cycle en V. Savoir communiquer avec les différentes parties. Savoir faire à la fois Scrum et PO.

Mission « Pilotage du projet Socle Observabilité transverse DSI »

Plan de management du projet
Comitologie – supports de présentation et CR des décisions
Gestion du changement (formation, RACI)

Observabilité – Plateforme/socle – Confirmé – Impératif
Déploiement solution transverse SI – Confirmé – Important

Activités sur le projet :
– Suivi du planning et du budget,
– Coordination et suivi des acteurs du projet : Architecture, SSI, Exploitation Production, équipes Socles, projets pilotes
– Accompagnement et suivi des études de solutions
– Définition, animation et suivi de la feuille de route du projet :
– Cadrage :
o Opportunités, besoins et objectifs,
o Cas d’usages, indicateurs KPI
– Méthode :
o Démarche du projet de construction de la solution
o Éléments clés du succès de la démarche
– Architecture de la solution :
o Collecte,
o Captation des informations
o Centralisation et corrélation des informations
– Conception de la solution
o Choix techniques, socles de solutions (Otel, spécifique éditeur)
o Plateforme observabilité : fournisseurs
– Organisation
o Organisation projet,
o Organisation du RUN et RACI
o Relation éditeur/fournisseur
o Gestion du changement

Connaissance technologique ou technique :
– La connaissance d’une des plateformes d’observabilité du marché est nécessaire : Elastic Observability, Grafana Labs, Splunk, Dynatrace, …
– La connaissance de la technologie OpenTelemetry est un plus très apprécié.

Il définit, met en œuvre et conduit un projet SI depuis sa conception jusqu’à la réception dans le but d’obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA ou le client métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.

Mutuelle basé à Tours.

Sapiens est à la recherche pour l’un de ses clients d’un Chef de Projet MOE dont les missions sont :

Technique d’analyse :

Comprendre les besoins exprimés par le MOA.

Traduire les besoins fonctionnels en spécifications techniques.

Évaluer la faisabilité technique et proposer des solutions adaptées.

Planification et gestion des ressources :

Planifier les tâches et allouer les ressources (humaines, techniques, financières).

Établir la planification détaillée du projet.

Coordonner les équipes techniques (développeurs, ingénieurs, sous-traitants).

Technique de pilotage :

Suivre le développement ou la construction des solutions techniques.

Garantir le respect des normes et des bonnes pratiques.

Superviser la réalisation des prototypes, maquettes ou preuves de concept (POC).

Gestion des risques :

Identifier les risques techniques et proposer des plans d’action.

Suivre les indicateurs de performance technique.

Techniques de livraison des livrables :

Gérer les cycles de développement ou de production (méthodes agiles, cycle en V, etc.).

Assurer la livraison des solutions dans les

Document

Collaboration avec la MOA :

Participer aux réunions de suivi avec la MOA.

Présenter l’avancement technique et répondre aux demandes de m

Valider les livrables intermédiaires avec la MOA.

Le candidat doit avoir 6ans minimum sur un poste similaire

Maîtrise d’Oracle ERP Cloud

Expérience dans la comptabilité clients nécessaire pour ce poste

En tant que chef de projet MOE vous interviendrez à la fois au niveau des projets et au niveau des applications en production. Vous pourrez être amené à travailler sur d’autres projets de manière ponctuelle.

 Mission 1 : piloter les projets en phase amont

Mission 2 : piloter la phase de realisation des projets

Mission 3 : piloter la recette technique et le deploiement du projet

Mission 4 : piloter les services de la dsi

Mission 5 : contribuer a l’activite du departement 

–        Connaissance de l’architecture SI

–        Maîtrise des méthodes de gestion de projet

–        Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une interaction efficace avec l’ensemble des interlocuteurs

–        Rigueur et autonomie

–        Capacité à travailler en équipe

–        Capacité d’organisation, de planification et de gestion

–        Capacité d’adaptation

–        Organiser et gérer les priorités

ASAP

PARIS

Remote 2 jours par semaine max.

En tant que chef de projet MOE vous interviendrez à la fois au niveau des projets et au niveau des applications en production. Vous pourrez être amené à travailler sur d’autres projets de manière ponctuelle.

 Mission 1 : piloter les projets en phase amont

Mission 2 : piloter la phase de realisation des projets

Mission 3 : piloter la recette technique et le deploiement du projet

Mission 4 : piloter les services de la dsi

Mission 5 : contribuer a l’activite du departement 

–        Connaissance de l’architecture SI

–        Maîtrise des méthodes de gestion de projet

–        Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une interaction efficace avec l’ensemble des interlocuteurs

–        Rigueur et autonomie

–        Capacité à travailler en équipe

–        Capacité d’organisation, de planification et de gestion

–        Capacité d’adaptation

–        Organiser et gérer les priorités

ASAP

PARIS

Remote 2 jours par semaine max.

En tant que chef de projet MOE vous interviendrez à la fois au niveau des projets et au niveau des applications en production. Vous pourrez être amené à travailler sur d’autres projets de manière ponctuelle.

 Mission 1 : piloter les projets en phase amont

Mission 2 : piloter la phase de realisation des projets

Mission 3 : piloter la recette technique et le deploiement du projet

Mission 4 : piloter les services de la dsi

Mission 5 : contribuer a l’activite du departement 

–        Connaissance de l’architecture SI

–        Maîtrise des méthodes de gestion de projet

–        Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une interaction efficace avec l’ensemble des interlocuteurs

–        Rigueur et autonomie

–        Capacité à travailler en équipe

–        Capacité d’organisation, de planification et de gestion

–        Capacité d’adaptation

–        Organiser et gérer les priorités

ASAP

PARIS

Remote 2 jours par semaine max.

Contexte de la mission :

Dans le cadre du développement de l’ assurance collective du groupe, un programme Stratégique est en mouvement. Plusieurs projets sont lancés en parallèle  autour d’un référentiel contrat multimarques et la gestion des flux des délégataires, flux techniques, comptables…, pour une mise en œuvre en 2025.

Détails de la prestation :

La Société devra fournir les prestations suivantes :

– Savoir accompagner le métier spécifique en Santé et Prévoyance Collective, dans le descriptif de leurs processus actuels et cibles,

– Aider aux expressions de Besoin,

– Challenger les besoins métiers et les scénarios IT

– Participer à l’élaboration des stratégies de validation et de déploiement

– Piloter les études de faisabilité en prenant en charge :

     – Le cadrage du projet (Structuration en chantiers, définition du périmètre (référentiel des exigences / liste des fonctionnalités métiers) )

     – La présentation aux Instances de gouvernances

     – Le pilotage des chantiers répondant à l’EF

     – La consolidation des chiffrages,

     – La réservation des CAF

– Rédiger les spécifications fonctionnelles générales

– Partager les spécifications et/ou les US de la backlog et les faire valider par le métier, réaliser des démos utilisateurs

– Alimenter, prioriser et suivre l’avancement de la backlog

– Assurer une cohérence fonctionnelle et technique globale

– Participer à la rédaction et la validation avec le métier des tests d’acceptation utilisateur et de bout en bout

– Participer à la recette

– Participer à l’accompagnement au changement des utilisateurs

Détails de la prestation :

La Société devra fournir les prestations suivantes :

– Savoir accompagner le métier spécifique en Santé et Prévoyance Collective, dans le descriptif de leurs processus actuels et cibles,

– Aider aux expressions de Besoin,

– Challenger les besoins métiers et les scénarios IT

– Participer à l’élaboration des stratégies de validation et de déploiement

– Piloter les études de faisabilité en prenant en charge :

     – Le cadrage du projet (Structuration en chantiers, définition du périmètre (référentiel des exigences / liste des fonctionnalités métiers) )

     – La présentation aux Instances de gouvernances

     – Le pilotage des chantiers répondant à l’EF

     – La consolidation des chiffrages,

     – La réservation des CAF

– Rédiger les spécifications fonctionnelles générales

– Partager les spécifications et/ou les US de la backlog et les faire valider par le métier, réaliser des démos utilisateurs

– Alimenter, prioriser et suivre l’avancement de la backlog

– Assurer une cohérence fonctionnelle et technique globale

– Participer à la rédaction et la validation avec le métier des tests d’acceptation utilisateur et de bout en bout

– Participer à la recette

– Participer à l’accompagnement au changement des utilisateurs

Notre client est une société de groupe d’assurance mutuelle comprenant trois marques de renom.

La mission s’effectue sur le site géographique du Mans.

Le télétravail est possible à hauteur de 2 jours maximum par semaine.

Dans le cadre du développement de l’assurance collective , un programme Stratégique est en mouvement. Plusieurs projets sont lancés en parallèle autour d’un référentiel contrat multimarques et la gestion des flux des délégataires, flux techniques, comptables…, pour une mise en œuvre en 2025.

Savoir accompagner le métier spécifique en Santé et Prévoyance Collective, dans le descriptif de leurs processus actuels et cibles,

Aider aux expressions de Besoin,

Challenger les besoins métiers et les scénarios IT

Participer à l’élaboration des stratégies de validation et de déploiement

Piloter les études de faisabilité en prenant en charge :

Le cadrage du projet (Structuration en chantiers, définition du périmètre (référentiel des exigences / liste des fonctionnalités métiers) )

La présentation aux Instances de gouvernances

Le pilotage des chantiers répondant à l’EF

La consolidation des chiffrages,

La réservation des CAF

Rédiger les spécifications fonctionnelles générales

Partager les spécifications et/ou les US de la backlog et les faire valider par le métier, réaliser des démos utilisateurs

Alimenter, prioriser et suivre l’avancement de la backlog

Assurer une cohérence fonctionnelle et technique globale

Participer à la rédaction et la validation avec le métier des tests d’acceptation utilisateur et de bout en bout

Participer à la recette

Participer à l’accompagnement au changement des utilisateurs

Présence sur site 3 jours par semaine

Dans le cadre du développement de l’assurance collective , un programme Stratégique est en mouvement. Plusieurs projets sont lancés en parallèle autour d’un référentiel contrat multimarques et la gestion des flux des délégataires, flux techniques, comptables…, pour une mise en œuvre en 2025.

Savoir accompagner le métier spécifique en Santé et Prévoyance Collective, dans le descriptif de leurs processus actuels et cibles,

Aider aux expressions de Besoin,

Challenger les besoins métiers et les scénarios IT

Participer à l’élaboration des stratégies de validation et de déploiement

Piloter les études de faisabilité en prenant en charge :

Le cadrage du projet (Structuration en chantiers, définition du périmètre (référentiel des exigences / liste des fonctionnalités métiers) )

La présentation aux Instances de gouvernances

Le pilotage des chantiers répondant à l’EF

La consolidation des chiffrages,

La réservation des CAF

Rédiger les spécifications fonctionnelles générales

Partager les spécifications et/ou les US de la backlog et les faire valider par le métier, réaliser des démos utilisateurs

Alimenter, prioriser et suivre l’avancement de la backlog

Assurer une cohérence fonctionnelle et technique globale

Participer à la rédaction et la validation avec le métier des tests d’acceptation utilisateur et de bout en bout

Participer à la recette

Participer à l’accompagnement au changement des utilisateurs

Présence sur site 3 jours par semaine

Dans le cadre du développement de l’assurance collective , un programme Stratégique est en mouvement. Plusieurs projets sont lancés en parallèle autour d’un référentiel contrat multimarques et la gestion des flux des délégataires, flux techniques, comptables…, pour une mise en œuvre en 2025.

Savoir accompagner le métier spécifique en Santé et Prévoyance Collective, dans le descriptif de leurs processus actuels et cibles,

Aider aux expressions de Besoin,

Challenger les besoins métiers et les scénarios IT

Participer à l’élaboration des stratégies de validation et de déploiement

Piloter les études de faisabilité en prenant en charge :

Le cadrage du projet (Structuration en chantiers, définition du périmètre (référentiel des exigences / liste des fonctionnalités métiers) )

La présentation aux Instances de gouvernances

Le pilotage des chantiers répondant à l’EF

La consolidation des chiffrages,

La réservation des CAF

Rédiger les spécifications fonctionnelles générales

Partager les spécifications et/ou les US de la backlog et les faire valider par le métier, réaliser des démos utilisateurs

Alimenter, prioriser et suivre l’avancement de la backlog

Assurer une cohérence fonctionnelle et technique globale

Participer à la rédaction et la validation avec le métier des tests d’acceptation utilisateur et de bout en bout

Participer à la recette

Participer à l’accompagnement au changement des utilisateurs

Présence sur site 3 jours par semaine

Vous disposez d’au moins 7 à 10 années d’expérience opérationnelle en développement en environnement OPEN ; vous pratiquez dans un environnement « Agile » ; vous avez une expérience dans le domaine SI Bancaire.

Nous recherchons pour notre client situé dans le secteur bancaire un Solution Analyst OPEN expérimenté. 

Le poste ouvert : intégrer la Squad “COD – Comptabilités Quotidiennes et Gestion des Dépassements et particulièrement l’équipe Gestion des Dépassements pour participer au projet de refonte de l’outil de gestion des risques PRO. 

Dans le cadre de cette mission vous devrez : 
• Participer au chiffrage de la solution. 
• Accompagner les Business Analyst dans la rédaction des spécifications fonctionnelles. 
• Concevoir la solution et rédiger les spécifications techniques. 
• Accompagner le CDS (Centre De Service) dans la phase de développement et tests unitaires. 
• Participer aux développements. 
• Accompagner les Business Analyst en phase de recette.
• Participer à la phase de mise en place avec CAGIP (production).

Compétences requises / profil recherché 

Vous disposez d’une expérience solide en tant que Solution Analyst dans un contexte « Agile » au sein d’équipe de développement de produit logiciel dans un environnement OPEN. 

– Vous maîtrisez les activités de Solution Analyst (conception de la solution, chiffrage, spécifications techniques, intégration, mise en place et déploiement). 
– Vous êtes à l’aise avec les méthodologies « Agile » permettant de délivrer en cycle court et avez la maturité pour accompagner l’équipe dans sa progression. 
– Vous avez une affinité forte pour la conception centrée utilisateurs et l’analyse technique. 
– Vous fournissez les inputs aux développeurs du CDS permettant le déroulement des développements et des tests unitaires dans de bonnes conditions. 
– Vous avez des compétences reconnues en communication tant à l’oral qu‘à l’écrit (capacité à collecter et à synthétiser l’information, efficacité dans la rédaction de documents clairs, sliding synthétique et percutant) qui vous donnent la capacité à échanger opérationnellement avec des interlocuteurs techniques ou fonctionnels. 
– Bon communicant : Capacité à collecter et à synthétiser l’information, efficacité dans la rédaction de documents clairs, sliding synthétique et percutant.

Compétences techniques attendues : 

– Développement Java / Spring-boot 
– Connaissance de l’écosystème Kubernetes 
– Connaissance réseau, HTTP, REST 
– Connaissance de PostgreSQL, SQL & procédures stockées 
– Maitrise de GIT, GITLAB-CI 
– Bonnes pratiques de développement : revues de code ; Software Craftmanship ; TDD, DDD, architecture hexagonale 
– Résolution de problèmes, maitrise des outils de monitoring (Kibana, Dynatrace, Grafana)

Norgay est une société de services numériques (ESN), accompagnant une cinquantaine de clients majeurs (banque, assurance, industrie, administration) dans la conduite de leurs projets informatiques, l’évolution ou la maintenance de leurs applications, la gestion de leurs projets DA, ainsi que la production et transformation de leur infrastructure SI. 

Nous sommes aujourd’hui une communauté d’experts IT de 350 personnes, répartis sur 8 agences (Paris, Brest, Rennes, Nantes, Le Mans, Lyon, Niort, Bordeaux). Chacune de nos agences bénéficie d’un ancrage local fort lui permettant d’accompagner à la fois les nombreux clients nationaux auprès desquels nous sommes référéncé, que les ETI locales reconnues sur leur marché. 

Afin d’accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, NORGAY recrute plusieurs Chefs/Cheffes de Projet MOE expérimenté(e)s.

Vous interviendrez sur le périmètre suivant :

– Vous aurez en charge de gérer les ressources internes matérielles et logicielles de l’entreprise.
– Respecter le budget et les délais estimés
– Effectuer un suivi de projet
– Animer des réunions de projet
– Rédiger des cahiers des charges
– Encadrer les équipes
– Avoir la responsabilité du contenu technique du projet
– Définir la conception technique et rédiger les spécifications techniques détaillées
– Participer au choix de progiciels, en relation avec le maître d’ouvrage
– Participer à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d’intégration
– Définir les tests et participe aux recettes
– Déployer la nouvelle application ou le nouveau service
– Organiser la maintenance
– Participer à la formation des utilisateurs

Vous êtes :

– Force de proposition et avez le sens de l’engagement
– À l’aise avec les méthodes Agiles
– À l’aise pour organiser et animer des ateliers
– Dans la capacité à piloter et à assurer la bonne gestion de projet
– À l’aise à réaliser un reporting auprès de la direction

Fort d’une expérience d’au moins 4 ans dans le pilotage de projet

Dispo : ASAP

Localisation : Nantes

Télétravail : 2/3 jours de télétravail par semaine

Tranche de salaire : Entre 40 et 50 K€ selon le profil et l’expérience

En bref : nous recrutons des Chefs/Cheffes de Projet MOE en CDI sur Nantes. Nous recherchons de la technique mais aussi une personnalité !

Norgay est une société de services numériques (ESN), accompagnant une cinquantaine de clients majeurs (banque, assurance, industrie, administration) dans la conduite de leurs projets informatiques, l’évolution ou la maintenance de leurs applications, la gestion de leurs projets DA, ainsi que la production et transformation de leur infrastructure SI. 

Nous sommes aujourd’hui une communauté d’experts IT de 350 personnes, répartis sur 8 agences (Paris, Brest, Rennes, Nantes, Le Mans, Lyon, Niort, Bordeaux). Chacune de nos agences bénéficie d’un ancrage local fort lui permettant d’accompagner à la fois les nombreux clients nationaux auprès desquels nous sommes référéncé, que les ETI locales reconnues sur leur marché. 

En tant que Chef de Projet MOE, vos responsabilités incluront :

Coordination des équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (techniques et fonctionnelles) et les prestataires externes pour garantir la réussite des migrations.

Déploiement d’infrastructures et réseaux : Superviser l’installation, la configuration et l’optimisation des infrastructures IT (serveurs, réseaux, etc.) sur des sites distants.

Pilotage de projets de migration : Planifier et diriger l’ensemble des opérations de migration d’infrastructures informatiques, depuis la phase de conception jusqu’à la mise en production.

Administration Système : Apporter votre expertise pour résoudre les problématiques techniques rencontrées lors des migrations, grâce à votre expérience en administration système.

Support Poste de Travail et Mobilité : Assurer la continuité de service en garantissant le déploiement et la gestion efficace des postes de travail, de la mobilité, et des équipements hardware.

Documentation et reporting : Rédiger la documentation technique, et assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets auprès des parties prenantes.

Nous recherchons un candidat répondant aux critères suivants :

Expérience solide en MOE : Vous avez une expérience significative dans la gestion de projets de déploiement et de migration d’infrastructures informatiques, idéalement sur des sites distants.

Compétences techniques avancées : Vous maîtrisez les environnements réseaux, postes de travail, mobilité, et hardware, avec une expertise reconnue en administration système.

Capacité à piloter des projets complexes : Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, tout en respectant les délais et les budgets.

Aptitude à résoudre des problématiques techniques : Vous êtes réactif et avez une approche méthodique pour identifier et résoudre les défis techniques.

Excellentes compétences en communication : Vous savez coordonner des équipes pluridisciplinaires et êtes à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs variés, techniques et non techniques.

Stack technique :

Réseaux Fortinet, Juniper

Serveur : Huawey

Poste de travail HP, Zebra

Lieu de la mission : A 30 minutes de Nantes

Démarrage : dès que possible

Durée mission : 6 mois

Le télétravail : 1 jour par semaine.

Processus de recrutement :

-1er entretien de qualification avec un recruteur MSI Experts

-2e entretien de qualification avec l’équipe client.

Pilotage Projets ET Support de Niveau 3, les missions sont réparties ainsi :

– Qualifier les projets sur toutes les étapes : cadrage, périmètre, chiffrage, planning, impacts fonctionnels et/ou techniques

– Coordonner les déploiements

– Réaliser la documentation projet et ses mises à jour

– Gérer les risques, la remontée des alertes et la résolution des incidents

– Réaliser des bilans de projet dans une optique d’amélioration continue

– Mettre en place une relation partenaire avec les équipes en lien avec les projets liés au poste de travail.

– Animer la communication, la formation et les supports d’utilisation, le transfert de compétences auprès des équipes concernées, des instances de pilotage et de sa hiérarchie

– Piloter et coordonner les travaux d’accompagnement du changement des métiers sur les projets techniques et ou fonctionnels

– Qualifier les solutions et ou matériels en lien avec les équipes d’Ingénierie (internes et filiales)

– Assurer le support niveau 3 sur l’environnement de travail digital pour les techniciens de proximité du Département

– Prendre en charge les projets de déploiements digitaux

Déploiement et support sur les solutions Mac-OS

Windows 11

Windows Defender

Workspace One (Android -iOS)

WSS login …

Bon communicant oral et écrit

Curieux

Prise d’initiative

Structuré et organisé

Equipe de 80 collaborateurs répartis sur 6 sites en responsabilité du maintien en condition opérationnel de l’environnement global de travail des collaborateurs.

L’équipe Pilotage Projets et Transverse gère les projets liés à l’environnement technique de travail et se positionne en tant que Pôle Utilisateurs sur le domaine.

Un recrutement interne est en cours mais compte tenu de l’urgence du besoin, nous ouvrons ce poste à la prestation en attendant.