HN SERVICES
Les livrables sont :
Dossier d’étude d’architecture projet
Dossier de choix de solution
Cartographie des capacités et carto fonctionnelle
Compétences techniques
SI santé – Confirmé – Impératif
expérience conception – Confirmé – Impératif
architecture – Confirmé – Important
L’architecture d’entreprise participe aux projets en émergence et cadrage et à l’étude de dossiers stratégiques. Avec le programme de transformation, les sujets à traiter sont nombreux.
La personne devra donc accompagner les 3 architectes d’entreprise internes sur les travaux suivants :
– prise en charge de l’étude de certains dossiers
– participation aux brainstorming sur les sujets
– participation aux réunions de travail avec le métier ou l’IT
– préparation des documents et présentation des études aux décideurs metier ou IT
– formalisation des cartographies d’architecture entreprise – carto des capacités et carto fonctionnelle
– rédaction des livrables architecture DAG- direction architecture générale
– accompagnement à la conduite du changement
La personne devra aussi pouvoir faire le lien lors des phases de réalisation avec les architectes solutions de la direction.
La personne devra faire preuve de pragmatisme et adapter la rigueur des normes d’architecture au contexte dans lequel l’architecture est en construction. Il faudra faire preuve de pédagogie et non de dogmatisme vis a vis des équipes métiers et DSI.
Il garantit l’évolution cohérente de l’ensemble du SI dans le respect des objectifs du groupe paritaire auquel il appartient. Par conséquent, il doit construire une architecture fonctionnelle cible du SI dans le respect des principes d’urbanisme. Garant de la cohérence du système, il évalue la pertinence et la cohérence des projets par rapport à cette architecture cible et aux systèmes existants. Son expertise lui permet de conseiller les maîtrises d’ouvrage (MOA) dans l’expression de leurs besoins dans le cadre des projets d’évolution du SI.
Les livrables sont :
Dossier d’étude d’architecture projet
Dossier de choix de solution
Cartographie des capacités et carto fonctionnelle
Compétences techniques
SI santé – Confirmé – Impératif
expérience conception – Confirmé – Impératif
architecture – Confirmé – Important
L’architecture d’entreprise participe aux projets en émergence et cadrage et à l’étude de dossiers stratégiques. Avec le programme de transformation, les sujets à traiter sont nombreux.
La personne devra donc accompagner les 3 architectes d’entreprise internes sur les travaux suivants :
– prise en charge de l’étude de certains dossiers
– participation aux brainstorming sur les sujets
– participation aux réunions de travail avec le métier ou l’IT
– préparation des documents et présentation des études aux décideurs métier ou IT
– formalisation des cartographies d’architecture entreprise – carto des capacités et carto fonctionnelle
– rédaction des livrables architecture DAG- direction architecture générale
– accompagnement à la conduite du changement
La personne devra aussi pouvoir faire le lien lors des phases de réalisation avec les architectes solutions de la direction.
La personne devra faire preuve de pragmatisme et adapter la rigueur des normes d’architecture au contexte dans lequel l’architecture est en construction. Il faudra faire preuve de pédagogie et non de dogmatisme vis a vis des équipes métiers et DSI.
Il garantit l’évolution cohérente de l’ensemble du SI dans le respect des objectifs du groupe paritaire auquel il appartient. Par conséquent, il doit construire une architecture fonctionnelle cible du SI dans le respect des principes d’urbanisme. Garant de la cohérence du système, il évalue la pertinence et la cohérence des projets par rapport à cette architecture cible et aux systèmes existants. Son expertise lui permet de conseiller les maîtrises d’ouvrage (MOA) dans l’expression de leurs besoins dans le cadre des projets d’évolution du SI.
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Dossier d’étude d’architecture projet
Dossier de choix de solution
Cartographie des capacités et carto fonctionnelle
Compétences techniques
SI santé – Confirmé – Impératif
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architecture – Confirmé – Important
L’architecture d’entreprise participe aux projets en émergence et cadrage et à l’étude de dossiers stratégiques. Avec le programme de transformation, les sujets à traiter sont nombreux.
La personne devra donc accompagner les 3 architectes d’entreprise internes sur les travaux suivants :
– prise en charge de l’étude de certains dossiers
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– participation aux réunions de travail avec le métier ou l’IT
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– formalisation des cartographies d’architecture entreprise – carto des capacités et carto fonctionnelle
– rédaction des livrables architecture DAG- direction architecture générale
– accompagnement à la conduite du changement
La personne devra aussi pouvoir faire le lien lors des phases de réalisation avec les architectes solutions de la direction.
La personne devra faire preuve de pragmatisme et adapter la rigueur des normes d’architecture au contexte dans lequel l’architecture est en construction. Il faudra faire preuve de pédagogie et non de dogmatisme vis a vis des équipes métiers et DSI.
Il garantit l’évolution cohérente de l’ensemble du SI dans le respect des objectifs du groupe paritaire auquel il appartient. Par conséquent, il doit construire une architecture fonctionnelle cible du SI dans le respect des principes d’urbanisme. Garant de la cohérence du système, il évalue la pertinence et la cohérence des projets par rapport à cette architecture cible et aux systèmes existants. Son expertise lui permet de conseiller les maîtrises d’ouvrage (MOA) dans l’expression de leurs besoins dans le cadre des projets d’évolution du SI.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à candidature@elzei.fr