Chef de projet SIRH H/F

🌟 Quel sera ton poste ? Chef de projet SIRH H/F🌟

📍Lieu : Niort
🏠 Télétravail : Possible

👉 Contexte client :

Nous recherchons un Chef de projet SIRH H/F pour rejoindre notre équipe en télétravail. En tant que Chef de projet, vous serez responsable de piloter la mise en œuvre des projets SIRH au sein de notre entreprise. Vos missions principales consisteront à :

Vous serez également amené(e) à proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus SIRH et à participer à l’évolution des outils et des méthodes de travail. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à des projets stimulants et innovants, au sein d’un environnement dynamique et bienveillant.

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

Connaissance des solutions: HR ACCESS, ETEMPTATION, TALENTSOFT, MYPEOPLEDOC

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

🌟Les petits plus 🌟

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d’être certifiés entreprise exemplaire par l’AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Dans le cadre d’un projet de planification RH déjà déployé dans un environnement multi-sites, nous recherchons un(e) consultant(e) expert(e) en Systèmes d’Information RH (SIRH) pour une mission ponctuelle de 3 mois. Le projet rencontre encore des instabilités et certaines fonctionnalités clés ne sont pas pleinement opérationnelles. Il est crucial de finaliser ce projet et de le basculer en mode run dans un contexte exigeant et complexe.

Objectifs de la mission :

Prendre en charge la chefferie de projet afin de :

Réaliser un état des lieux complet du projet en cours.

Recueillir les retours d’expérience des utilisateurs internes, de l’éditeur et des différentes parties prenantes.

Identifier les problématiques techniques et fonctionnelles (gestion des temps, paie, etc.).

Proposer un plan d’action structuré en tenant compte des contraintes techniques et opérationnelles.

Apporter un regard neutre et expert pour évaluer les solutions possibles et réalistes à mettre en œuvre.

Accompagner la transition vers un mode run opérationnel et durable.

Expérience avérée en gestion de projet SIRH, idéalement dans le domaine de la gestion des temps et de la paie.

Capacité à écouter, analyser et coordonner les différents acteurs : utilisateurs internes, éditeur, parties prenantes.

Aptitude à gérer un contexte complexe avec des attentes élevées et des délais contraints.

Compétences organisationnelles et rédactionnelles pour établir un plan d’action clair et réaliste.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de Projet SIRH (H/F) à Rouen, Normandie, France.

Contexte :

Projet de mise en place d’un nouveau core RH avec l’appui d’une solution progicielle éditeur appuyé par un intégrateur pour sa mise en place.

Projet initié en cours de cadrage. Positionnement en Organisation, entre les directions métiers et les directions SI, pour accompagner en tant que CP MOA la mise en place du nouveau SIRH.

Les missions attendues par le Chef de Projet SIRH (H/F) :

Instruire les besoins et les impacts des projets qui vous seront confiés

Conduire les projets depuis le cadrage jusqu’à la livraison sous un angle MOA

Définir, en lien avec les acteurs du projet, les jalons clés du projet et les piloter

Mettre en place une comitologie idoine et l’animer (ex : COPROJ, COPIL)

Veiller à la bonne tenue des projets confiés (périmètre, budget, planning…) et gérer les risques associés (remonter les alertes, solliciter des arbitrages…)

Rédiger en tout ou partie les spécifications

Élaborer la stratégie de recette, superviser la réalisation des plans de tests et des recettes fonctionnelles

Contribuer à l’accompagnement au changement tout au long du projet (organisation de démonstrations, participation à l’élaboration de supports de communication,…)

Attentes :

Plus de 10 ans d’expérience professionnelle

Forte expérience MOA, expérience SIRH, connaissances de solutions éditeurs SIRH

Capacité à être moteur et faire avancer les travaux de différentes parties prenantes

Être force de proposition pour faciliter l’avancement et la tenue des jalons

Qualités de communication

Compétences techniques et fonctionnelles attendues :
– SIRH – Confirmé – Indispensable
– Gestion des plannings – Confirmé – Indispensable
– MOA – Confirmé – Indispensable

Basée à Lille, Lyon, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et sourcing des Freelances IT et Métier. Nous accompagnons au quotidien les entreprises dans leurs projets de transformation informatique et fonctionnelle en leur dénichant de nouveaux talents indépendants.

Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité.

Faites confiance à Insitoo pour trouver votre prochaine mission freelance !

Chez Insitoo, nous avons une certitude : notre métier est bien plus que de la mise en relation, c’est un véritable partenariat.

Entreprises • Nous vous facilitons l’accès à de nouveaux talents en mettant en avant leurs compétences et leurs recommandations vérifiées.

Freelances • Nous boostons vos atouts grâce à notre connaissance de votre parcours, notre suivi personnalisé de vos missions et vos recommandations en ligne.

Winside Technology, jeune ESN dynamique, crée en 2020, continue son développement.  Au fil des ans, elle a connu une très belle croissance, avec l’ouverture de nouveaux clients (plus d’une quarantaine à son actif dans différents secteurs), l’accroissement de sa communauté (actuellement plus de 150 collaborateurs), et des événements techniques et festifs reconnus à ce jour ! Winside Technology est actuellement présent à Paris, Lille, Nantes et Bordeaux.

Et ce n’est que le début !

Si tu recherches une entreprise jeune et dynamique, pour qui évoluer est le mot d’ordre, n’attends plus !

On t’embarque dans l’aventure Winside 🚀

Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui.

Nous recherchons un/e Chef/fe de Projet SIRH pour une entreprise du secteur industriel.

🎯 Ce que l’on attend de toi …

✨Pilotage des phases de faisabilité et d’exécution des projets

✨ Responsable du bon déroulé des projets : Qualité Cout Délai

✨ AMOA, capacité à discuter avec les métiers / clients de l’IT

✨ Management des risques et gouvernance de projets

✨ Reporting régulier des avancements des projets via les standards mis à disposition

✨ Force de proposition dans l’amélioration continue des process de gestion de projet.

✨ Collaboration étroite avec les équipes transverses (architecture, infrastructure, validation, middleware, etc)

Télétravail : 2 jours par semaine.

Contexte : Le client recherche un chef de projet afin de compléter son équipe.

Durée : Mission de 3 mois à minima.

Environnement technique et fonctionnel

Management de Projet (certifications / expériences), niveau senior (minimum 10 ans d’expérience)

– Assistance Maitrise d’Ouvrage

– Maitrise de l’anglais Oral et écrit est impératif (contexte international)

– Connaissance de la Validation de Système d’Information (VSI) à cause d’un

environnement GMP (Good Manufacturing Practice)

Domaine d’intervention :

Principalement sur le domaine RH (Workday, SAP HR, etc..) pour les premières missions mais pouvant évoluer sur un ou plusieurs métiers

o Industry, R&D & Supply Chain

o Enabling functions: RH, Legal, IT

o Commercial & Marketing

Et sur tout type de solutions (ERP, Web, Saas…)

Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

✔️ Tu as une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de Projet

✔️ Tu as 10 ans d’expérience minimum

✔️ Tu as des connaissances solides en SIRH et Workday

✔️ Une certification en gestion de projet (type PMBOK, PRINCE2 ou autres) est un plus.

✔️ Anglais professionnel à minima

Qui sommes-nous ?

🥳 Née d’une collaboration entre trois associés portant sur les mêmes valeurs humaines, Winside prône la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats !

Chacun de nos collaborateurs est impliqué pleinement dans l’évolution de la société. Notre but est de mettre en place une communauté participative et inclusive.

Nous recrutons en Cdi et nos consultants travaillent en régie auprès des clients finaux.

🚴‍♀️ En route vers une démarche inclusive et éthique

Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l’évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisations aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme…

Activités :

·       Assister le Directeur de projet SIRH

·       Être un support auprès des équipes métier (Paie)

·       Préparer, participer aux réunions de suivi de projet et gérer les comptes rendus

·       Suivre l’avancement global du projet

·       Suivi des taches globales du projet

·       Aide à la rédaction et la mise à jour du livre blanc de paie

·       Garant de la vision d’ensemble du périmètre (RH, DevRH, Paie)

·       Construire les supports de suivi du Programme

·       Suivre l’avancement du Programme et de ses chantiers dans son intégralité tant sur les aspects fonctionnels que technique.

·       Préparer et rédiger la documentation de gestion de projet (stratégie de la communication, de la qualité, des risques, de gestion des incidences et des changements),

·       Accompagner l’équipe projet dans la bonne délivrance de la documentation, s’assurer du respect des plannings, de la méthodologie et de la qualité.

·       Assurer la gestion de la configuration des documents des projets (réception, stockage, identification des versions, notification des modifications…)

·       Créer et mettre à jour le macro-planning du programme

·       Diffuser les bonnes pratiques d’usages méthodologique

·       Respecter et maitriser les objectifs projets fixés (coût, délai, qualité, satisfaction client)

Diplômes requis :
Être titulaire, d’un diplôme national d’ingénieur sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, dans le domaine des systèmes d’information ou du management de projets et/ou d’entreprises.

Durée d’expérience requise :
A minima 5 ans d’expérience en tant que chef de projets
Une expérience réussie de plus de 2 ans dans le domaine de la paie.

Savoir :
Une expérience de l’outil Teams RH de Cegedim
Orienté vers les résultats et l’action, avec pragmatisme (besoin d’adapter les solutions aux contextes métiers)
Capacité d’analyse, modélisation et de synthèse
Capacité à travailler en équipe
Très bonnes connaissances des solutions Microsoft
Teams, Office 365
Sensibilité à la sécurité des systèmes d’information
Capacité à travailler, interagir dans un écosystème avec plusieurs clients et plusieurs prestataires – Très bonnes capacités rédactionnelles

Capacité au travail en équipe

Organisé, rigoureux et capacité d’anticipation
Capacité d’analyse, modélisation et de synthèse
Capacité à s’adapter aux changements et imprévus
Orienté vers les résultats et l’action, avec pragmatisme (besoin d’adapter les solutions aux contextes métiers)
Très bon relationnel (interactions avec des interlocuteurs variés, fonctionnels, techniques, utilisateurs finaux métiers)
Très bon communicant (besoin d’expliquer, de convaincre et de se maintenir informé des sujets/besoins/contraintes)
Etre de bonne moralité : La personne retenue pourra être amenée à accéder à des données confidentielles, il est attendu un niveau de discrétion et de réserve en rapport avec la nature des informations.

Le chef de projet assiste le Directeur de projet dans la mise en place du nouveau Système d’Information des Ressources Humaines. Vous assurez la liaison entre la direction des ressources humaines et la direction des systèmes d’information.